【欧神诺瓷砖】青出于蓝，干劲十足丨欧神诺瓷砖“青干班”第一期蓄势启航！

    青出于蓝，干劲十足丨欧神诺瓷砖“青干班”第一期蓄势启航！

欧神诺瓷砖

公司名称：佛山欧神诺陶瓷有限公司

青出于蓝，干劲十足丨欧神诺瓷砖“青干班”第一期蓄势启航！

十年树木，百年树人。人才是企业的核心竞争力，人才发展是企业高速发展的源动力。23年来，欧神诺一直将高素质优秀人才视为战略落地、品牌升级的核心武器。为加强人才梯队建设，夯实中层管理人才基础，由公司总裁发起，总部人力资源管理中心主导，携手三大制造基地，共同启动“欧神诺人才战略赋能计划──2021年青干班项目”，层层选拔各层级青年骨干，全方位系统培训，赋能中坚力量，为欧神诺持续高速发展储备战略人才。

11月17日，欧神诺青干班第一期集训启动会正式启动！公司总裁丁同文、副总裁庞少机、副总裁张少君、总裁助理吴超、人力资源管理中心总监李耀明、三大制造基地领导及42名优秀学员齐聚一堂。会议伊始，总裁丁同文致辞，强调：人才是实现战略的最关键因素，要把人才培养上升到公司战略高度进行布局。

欧神诺领导管理层风采

总裁丁同文指出：青干班项目不仅是欧神诺储备人才战略的又一里程碑，更是助推欧神诺快速发展的关键。首批42位学员作为各岗位的精英骨干，在基础知识及方法论的专业培训下，通过深层学习，成为一批强专业、会管理、懂经营且具有企业认同感的复合实战型管理人才，进一步充实欧神诺人才梯队，为企业的持续健康发展提供源源不断的动力。希望全体学员珍惜学习机会，快速成长为敢于创新、勇于接受挑战的欧神诺栋梁！

欧神诺总裁丁同文

副总裁庞少机发表动员发言，并提出建设学习型组织的重要意义。目前公司市场前景好、业务快速增长，但与此同时，更应提出更高要求、提前做好新人才部署工作。希望通过全方位的培训，学员早日成才，为欧神诺开启新一轮战略布局贡献力量。

欧神诺副总裁庞少机

总裁助理吴超向各位学员介绍青干班项目背景和目标。他指出：企业发展到一定阶段，必然会遇到上升空间的阻碍，这并非触及了行业天花板，而是企业自身遇到了发展瓶颈，特别是生产系统后端滞后的发展。

欧神诺“青干班”的学习就是基于企业业务增长需求，进行反思，采用多样的学习任务，提升管理技能、武装头脑、转变思维、开阔眼界、升维格局。

欧神诺总裁助理吴超

人力资源管理中心总监李耀明宣读了青干班项目组织架构及管理制度》，并指出“青干班”主要以集中培训为主，远程学习为辅，培训周期为1年，每月约3-4天的集中培训。通过线下授课、工作坊、线上交流群等多种相结合的学习方式，为42为学员提供科学、持久、专业的培养机制，以及多维度的考核标准，提升人才整体竞争力。

欧神诺人力资源管理中心总监李耀明

项目合作机构优制咨询总经理姜莹老师表示，企业进入快速增长阶段之后，原有的管理方法、管控系统、人才培养、竞争策划等都将面临新的挑战和变革，这些变革必将引领企业走向新高度。姜老师指出青干班就是欧神诺未来持续高速发展的一个突破口。

优制机构姜莹老师

总部及三大制造基地的学员共聚一堂，开启学习之旅。在欧神诺总裁助理吴超的带领下，全体学员宣读学习承诺》，以最好的状态投入学习，珍惜这次宝贵的学习机会。集结号已吹响，“青干班”蓄势启航，意味着欧神诺人才战略布局升级。

未来一年，首批青干班学员将在总部及各个制造基地展开学习。“欧神诺人才战略赋能计划──2021年青干班项目”只是欧神诺人才战略的一小步，未来欧神诺将持续夯实人才梯队建设，为缔造百年欧神诺，成就伟大事业奠定坚实基础。

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